paź
2013

Jak wybrać dobrego pracownika?

Selekcja kandydatów

Warto, abyś wiedziała, jakimi kryteriami posłuży się pracodawca w wyborze kandydata na stanowisko, o które Ty również się ubiegasz. Po przeczytaniu wszystkich CV i listów motywacyjnych, po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych pracodawca, a może cały zarząd, posługując się dodatkowo opiniami specjalistów, dokona wyboru.

Pracodawca kieruje się przede wszystkim:

• wynikami pochodzącymi z analizy dokumentacji;

• wnioskami wyciągniętymi na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej pierwszego stopnia (tu pojawiają się pytania ogólne, takie jak wymieniono wyżej);

• wnioskami wyciągniętymi na podstawie wywiadu pogłębionego, rozmowa drugiego stopnia (tu pojawiają się pytania o rzeczy fachowe);

• własną oceną Twojej wiedzy, umiejętności, doświadczenia;

• wynikami testów psychologicznych;

• zasadą intuicji.

pracownikTe z wymienionych kryteriów bywa wykorzystywane najczęściej przez pracodawców małych oraz średnich firm, zwykle składają się oni własną intuicją w wyborze kandydata. Czasami decyzja o Twoim zatrudnieniu może dostać w czasie kilku pierwszych chwil spotkania, pod wpływem spontanicznej reakcji na Twoją osobowość lub prezencję. Być może odpowiedniej kandydatki szukali już dość długo, a teraz chcą czym prędzej Ciebie zatrudnić i zainteresować się innymi sprawami. Nie jest toż zachowanie profesjonalne, może wpływać na Twoją korzyść, jeśli pojawisz się w odpowiednim momencie, może Cię jednak skrzywdzić, jeśli zostawiłaś swoje CV, a po prostu w nawale pracy o Tobie zapomniano i zatrudniono osobę o niższych kwalifikacjach oraz doświadczeniu, tylko dlatego, że przyszła później i jej dokumenty leżały na wierzchu. Nie ustrzeżesz się przed podobnymi wypadkami, bądź na nie przygotowana i spokojnie miej je jako kolejne doświadczenia. Warto zwrócić uwagę na fakt, że coraz dużo pracodawców, szczególnie dużych firm z kapitałem zagranicznym, zwraca się do specjalnych firm konsultingowych lub agencji doradztwa personalnego. Ich wyspecjalizowani pracownicy przeprowadzają dla firm rekrutację pracowników, szczególnie na kluczowe stanowiska, wymagające specjalnych lub trudno osiągalnych kwalifikacji lub charakteryzujących się dużą odpowiedzialnością.

Aby wybrać dobrego pracownika trzeba też mieć oczywiście dostęp do bazy cv czy do portalu pracy w którym będziemy mogli zamieścić oferty pracy typu np http://praca.owi.pl czy inne tego typu jakich jest dość sporo w polskim internecie.

sie
2013

Praca sezonowa w Norwegii

Praca za granicą po ponad 10 latach, no może nie ponad, bo od 2004 roku, czyli można powiedzieć prawie 10 latach, po tak długim czasie praca za granicą w dalszym ciągu budzi ogromne zainteresowanie. Praca za granicą jest obecnie kojarzona najbardziej chyba z pracą sezonową. Pracy za granicą szukają bardzo często chociażby studenci chcący sobie dorobić w czasie wakacji.

norwegiNa przestrzeni tych 10 lat zmieniło się bardzo dużo, głównie chodzi o kierunki wyjazdów Polaków za granicę, pamiętamy, że swego czasu najpopularniejsza była praca w Anglii i wraz z otworzeniem granic europejskich Polacy ruszyli tłumnie szturmować ten właśnie kraj. Ale była to raczej emigracja na stałe a nie sezonowa. A z drugiej strony szybko się znudziła Anglia, no może nie tyle co znudziła ile się nasycił tamtejszy rynek pracy nasycił się Polakami i brak był pracy dla Polaków. Continue reading

sie
2013

Praca dodatkowa czy chałupnicza

W artykule postaramy się znaleźć i wyjaśnić różnice jakie są pomiędzy pracą dodatkową a pracą chałupniczą, bo te dwa tematy wydają  się być mylonymi przez wielu użytkowników dzisiejszego internetu, a stąd też biorą się późniejsze rozczarowania. A więc do rzeczy, czym różni się i co to jest praca dodatkowa, a praca chałupnicza? Otóż praca chałupnicza to praca wykonywana chałupniczo czyli innymi słowy praca wykonywana w domu.

Praca dodatkowa natomiast to praca wykonywana niekoniecznie w domu, może to być praca wykonywana w domu, ale może to być praca wykonywana normalnie na miejscu pracy u pracodawcy, ale jej charakter ma po prostu charakter pracy dodatkowej, czyli pracy wykonywanej w czasie dodatkowym, czyli nie pełnym wymiarze godzin.

Dobrze a teraz napiszmy sobie jakie są rodzaje pracy chałupniczej. Otóż praca chałupnicza to głownie różnego rodzaju prace typu wykonywanie rękodzieła, prace typu składanie długopisów, torebek, saszetek, klamerek i innych rzeczy.

Praca dodatkowa z kolei to praca zarówno praca wykonywana w domu jak i praca wykonywana w normalnym miejscu pracy. Praca dodatkowa to może być przykładowo praca w ochronie, praca jako ochroniarz, ale także i praca jako merchandiser, praca jako wymieniacz listew w marketach i tego typu prace, ale może to być również praca przy tworzeniu tekstów na potrzeby internetu, przepisywaniu tekstów, czy wprowadzaniu danych, a także inne rodzaje prac.

sie
2013

Praca za granicą w rolnictwie i budownictwie od zaraz

Wiele osób zadawało mi pytania o pracę za granicą stąd postanowiłem napisać dość ciekawy i dość obszerny artykuł o pracy za granicą. A jako że większość osób była zainteresowana konkretnie pracą za granicą w rolnictwie i pracą za granica w budownictwie, temu zagadnieniu będzie poświęcony właśnie ten temat.

 

Dlaczego praca w rolnictwie i budownictwie ciekawi tak wiele osób? Otóż z prostego powodu są to dwa najpopularniejsze sektory jakimi interesują się Polacy za granicami jako potencjalni pracownicy. To właśnie w budownictwie i w rolnictwie jesteśmy najczęściej zatrudniani – jeśli mowa o pracownikach fizycznych za granicą. Trzecim sektorem jest jeszcze produkcja – przetwórstwo za granicą – ale nie jest to aż tak popularny temat.

 

Praca w rolnictwiePraca w budownictwie to oczywiście banał i każdy wie o co chodzi, po prostu o pracę w budowlance – możemy tutaj liczyć na zatrudnienie w firmie, bądź co jest ostatnio popularne – możemy skompletować swoją ekipę budowlaną i ruszać na podbój zagranicy! Mając swoją ekipę budowlaną możemy liczyć na lepszą  dużo pracę i jesteśmy jak to się mówi sami sobie panem – no ale wymaga to od nas dużo większego zaangażowania w postaci takiej, iż musimy sobie sami tą pracę znaleźć, to znaczy sami sobie szukać klientów na te prace budowlano-remontowe.

 

Na drugim z kolei biegunie mamy pracę za granicą w rolnictwie i to chyba jest najpopularniejszy sektor w jakim pracują Polacy za granicą. Akurat tutaj w pracy za granicą w rolnictwie polscy pracownicy są bardzo cenieni wśród zagranicznych pracodawców i wręcz ochoczo zatrudniani przy różnych pracach w rolnictwie. Dlaczego Polacy są tak cenieni w pracy w rolnictwie za granicą? Ano dlatego, iż Polacy będąc za granicą pracują dużo ciężej, dużo wytrwalej, dużo dłużej i są gotowi na dużo więcej poświęceń niż miejscowi pracownicy.

 

A do jakich konkretnie prac Polacy się zatrudniają? Chodzi tutaj głownie o prace przy zbiorach, czyli głownie zbiorach owocow i warzyw. Zbierają takie owoce jak truskawki, jabłka, śliwki, pomarancze, winogrona, oraz warzywa takie między innymi jak na przykład ogórki, pomidory i słynne już zbiory szparagów! W tych ostatnich Polacy są po prostu najlepsi i nie mają sobie równych. Pracując przy szparagach w Niemczech Polacy są najchętniej zatrudnianą narodowością.

 

Oprócz samych zbiorów Polacy pracują także przy kwiatach, hodowli i uprawie kwiatów, ale także w licznych szkółkach drzew i krzewów zarówno ozdobnych jak i owocowych. Oprócz tego pracują także na zwykłych farmach i zajmują się tam praktycznie wszystkim tym co jest do roboty na farmie.

 

Zatem jak widać Polacy za granicą naprawdę bardzo dobrze sobie radzą. Jeśli chodzi o prace w rolnictwie to polscy pracownicy to chyba najbardziej liczna grupa pracowników zagranicznych.

 

Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Niemczech możesz poczytać więcej o pracy w Niemczech w artykułach:

lub też poszukać sobie ofert pracy za granica w budownictwie lub rolnictwie. – Jak widać jest sporo materiału do poczytania – jeśli zatem szukasz na poważnie tego typu pracy już teraz się tym zajmij.

lip
2013

Praca Włodawa i okolice

Jeśli także jesteś mieszkańcem małej miejscowości to ten artykuł jest dla ciebie i myślę, że w pełni zrozumiesz to o czym będzie tu napisane. Chodzi o małe miasteczka typu 5, 10, a może nawet 15 tysięcy mieszkańców i ich lokalny rynek pracy. Przykładem może być tu chociażby jedno miasto znane mi z okresu młodzieńczego jakim jest miasto Włodawa. Jest to miasto położone we wschodniej Polsce, zwanej tak zwaną ścianą wschodnią, gdzie o pracę nie jest wcale łatwo. I mieszkając tu masz kilka możliwości, a najczęściej stosowaną możliwością wielu Włodawiaków jest to, iż albo wyjeżdżają na studia i po studiach po prostu tu nie wracają, bo nie ma do czego i pracują gdzieś w większych miastach i tak też było w moim przypadku.

Druga część ludzi po poszukiwaniach pracy we Włodawie poddają się i po prostu zaczynają poszukiwania pracy za granicą, wybierają po prostu na przykład pracę w Niemczech czy pracę w Holandii.

praca wlodawa

Ale mimo to że lokalny rynek pracy wygląda niezbyt korzystnie, może jednak warto skorzystać z różnych ofert pracy chociażby umieszczonych w internecie. Pracę we Włodawie można znaleźć trzeba tylko wzmożyć swoje poszukiawnia warto przeglądać ogłoszenia z Włodawy w lokalnych serwisach ogłoszeniowych typu owi.pl, typu sieć serwisów lokalnych loklalnie.pl można zobaczyć tam w zakładkę pracy z Włodawy i okolic, jeśli jesteś zainteresowany pracą we Włodawie zobacz tutaj – http://praca.owi.pl/lubelskie/wlodawa – internet jak wiadomo daje nam ogromne możliwości, ktore można właśnie wykorzystać takwłodaważe przy poszukiwaniu pracy.

A nawet poszukiwaniu pracy w mniejszych miasteczkach takich jak Włodawa. Aczkolwiek Włodawa akurat jest takim miastem, w którym warto szukać pracy sezonowej z uwagi na fakt że jest to właśnie miasto turystyczne – ktore w sezonie przyciaga mnostwo ludzi.

lip
2013

Praca sezonowa fakty i mity

Jako że mamy lato i sezon prac sezonowych mamy w pełni, a co za tym idzie mnóstwo ludzi jest zainteresowanych pracą sezonową postaram się napisać tematyczny artykuł na temat właśnie pracy sezonowej. W artykule obalimy fakty i mity o pracy sezonowej. Myslę że artykuł zainteresuje wiele osób, zarówno już zatrudnionych w pracy sezonowej, jak i tych myślących dopiero o niej na przyszłość.

Mit numer 1

Praca sezonowa jest dostępna tylko w miesiącach letnich, jest to oczywiście kłamstwo z uwagi na to, iż praca sezonowa zaczyna się wczesną wiosną a kończy praktycznie późną jesienią.

Mit numer 2

Pracując jako pracownik sezonowy możemy pracować tylko na czarno. Oczywiśce jest to kłamstwo bo to tylko od nas zależy czy będziemy zatrudnieni w pełni legalnie dzięki czemu będziemy mieli również jakies prawa pracownicze, czy też będziemy pracować na czarno i bez praw.

Mit numer 3

Jak praca sezonowa to tylko za granicą. To także kłamstwo, oczywiście praca sezonowa za granicą może być bardziej intratną formą zarobkowania, ale to nie prawda że praca sezonowa dotyczy tylko pracy za granica bo w Polsce także możemy z powodzeniem sobie zarobkować.

Mit numer 4

Praca sezonowa tylko pracą dodatkową – to jest także kłamstwo! Wiele osob pracuje sezonowo przez praktycznie cały rok, wtedy taka praca sezonowa traci w sumie swoją nazwę bo jest pracą pełnoetatową i nie dodatkową. Zobacz dzisiejsze oferty pracy sezonowej w serwisach ogłoszeniowych, aby się przekonać.

Szukasz pracy sezonowej? Szukaj skutecznie – www.praca.owi.pl/dodatkowa/sezonowa/ w tego typu serwisach ogłoszeniowych możemy sprawdzić jakie prace sezonowe w danym czasie są oferowane.